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Ergotron, Inc.總部位於明尼蘇達州,由Harry C. Sweere於1982年成立。 Ergotron的名字來源於Ergonomics(人體工程學)和Electronics(電子學)

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最新資訊 NEWS

遙距營商計劃(D-Biz) 助企業轉為危機 拓展遙距業務

因為COVID-19的關係,打工仔們開始在家或彈性工作,各企業亦改變經營模式,改為遙距營運和提供服務。為資助企業繼續營運及停供培訓,政府早前推出的第二輪防疫抗疫基金,就包括了「遙距營商計劃」(D-Biz)。 計劃於今日 (18日) 開始接受申請,合乎資格的申請者可得到每個方案連同培訓開支的資助最多10萬元,而每間公司(上市公司、法定機構和接受公帑資助的非政府機構除外)可獲最多30萬元總額資助。 「遙距營商計劃」的資助總額共5億元,預料有3000間公司受惠。每個方案為期6個月,當申請獲批後,申請企業可先獲30%資助金額,在方案完成和證明文件獲接納後,企業便可獲餘下資助。 這個方案又望幫助企業以遙距營商的資訊科技方案,在疫情期間轉危為機,開拓業務。 申請連結: https://www.hkpc.org/zh-HK/dbp-fund-app   圖片來源: Freepik@ pch.vector

Twitter宣布:員工可永不返公司工作

過去數月因為COVID-19的關係,全球大量企業讓員工在家工作。本來這只是一個應急政策,但有不少人發現在家工作並不影響公司運作,甚至減低了營運成本。 美國社交媒體Twitter CEO Jack Dorsey於12日 (星期二) 向員工發電郵宣布,若職務許可,員工可選擇永久在家工作。 Twitter發言人表示:「Twitter是其中一間最早實行在家工作的公司。早在3月2日,公司已強烈鼓勵員工留家工作,並於三月十一日起強制員工在家辦公。員工若想回辦公室工作,則需至少等到今年9月。」 發言人表示不擔心員工在家工作會影響工作效率,,過去數月經驗反映這個工作模式切實可行。部分職位需要員工在辦公室出現的,仍會要求該員工回辦公室。 除了Twitter之外,Facebook及Google上周都向媒體表示,將維續在家辦公措施至年末,Amazon則會持續在家辦公措施至十月。   資料來源:The Guardian

FACEBOOK推視象平台ROOM,勢要硬撼ZOOM!

Facebook正在通​​過Messenger Rooms進入大眾視頻會議市場,該服務最多可允許50個人通過網絡攝像頭進行連接,該攝像頭可直接與Zoom,Houseparty和Group FaceTime等其他流行服務競爭。由於COVID-19的推動下在家工作,近幾週來,能夠容納大量人的大規模視頻會議服務變得越來越流行。儘管Zoom成為人們主持大型網絡攝像頭會議的主要服務而倍受關注,同時Houseparty和Group Facetime也被用於類似目的,但Facebook卻以自己的想法涉足這個市場。Messenger Rooms允許人們聚集在同一視頻通話中,而這些房間很快將能夠容納多達50人,沒有時間限制。這比以前的Messenger視頻通話限制要高,該限制允許最多8個人進行通話。儘管社交網絡還希望將來能夠通過Instagram Direct,WhatsApp和Portal來創建房間,但用戶將能夠通過新聞訂閱源,組和事件在Facebook上啟動和共享房間。由朋友和社區創建並由用戶關注的房間將在Facebook中顯示給他們,以便於加入。就像Facebook Messenger一樣,用戶也可以在視頻源上利用AR效果,包括在其面部,背景或情緒照明上添加兔子耳朵和其他物品。Messenger Rooms首先會在幾個國家/地區推出,並在數週內擴展到所有其他市場。這並不是Facebook為其產品和服務宣布的唯一與視頻相關的功能。對於Facebook Live,它帶回了Live With,允許多個人託管實時視頻,捐贈按鈕以及與Facebook Events的更好集成。Instagram將允許用戶從桌面觀看實時視頻,發表評論以及將視頻保存到IGTV。在Portal上,它將很快使用戶能夠從設備轉到Facebook頁面和群組,並擴展了允許從用戶個人資料進行廣播的現有功能。 資料來源: https://appleinsider.com/

Mobility, 5G & Cloud redefine the new digital workplace

Wise Wong Senior Manager BD, Samsung

Home office is not only a trend, it is a Need       

Laggi Lee Territory Account Manager, Ergotron

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Spencer Lam Enterprise Account Manager, Jabra